团队作业结构与团队协作特征

工作团队和团队协作越来越受到各类组织的重视和应用，也成为工业与组织心理研究的一个热点。但学者们对团队协作见仁见智，尚无明确定义，也没有根据团队作业分析区分不同的团队协作。这种现状说明，缺乏团队作业分析，就无法真正认识团队协作，也无法统一对团队协作的理解。本项目拟从团队作业分析入手，确定不同团队协作类型的特征。本项目提出一个团队协作的理论模型，以及由团队作业结构决定的平行、继行、汇聚、协同4种协作类型的理论假设，以期通过实证研究证明。本项目拟采用实验室研究与现场研究结合，基于计算机局域网模拟不同类型的团队协作作业，探索说明团队作业结构的统一描述标准，并揭示不同协作类型的团队作业结构与共享心智模型、团队过程的关系。团队协作是人事心理和组织心理研究的一个界面。探索团队作业结构与团队协作类型，可促进工业与组织心理学知识体系的整合，还可为实际组织的管理提供科学理论的指导，提高团队的工作成效。