21世纪科技与管理人才素质测试理论研究与应用
基本信息
批准号：79670008
项目类别：面上项目
资助金额：8.50
负责人：汪群
学科分类：
依托单位：北京航空航天大学
批准年份：1996
结题年份：1999
起止时间：1997-01-01 - 1999-12-31
项目状态： 已结题
项目参与者：望建中,张国锋,马树威,张瑞清,李大伟,孙月梅
关键词：
群体优化多维度因子科技与管理人才
结项摘要
从交叉学科的角度,将管理学、心理学、组织行为学、人力资源管理、现代企业理论、系统科学等理论运用于21世纪科技与管理人才素质的理论研究,为全面科学地分析和评价人才素质测评系统,并以此为基础研究了需求模型、激励——监控模型、人本管理模型,达到了对换科技与管理人才的素质特点进行定性和定量分析研究、为充分发挥科技与管理人才的作用及相应的运行机制提出了合理的建议.在预研期间和研究过程中,发表了近十篇较高水平的学术论文,其中国内一级刊物发表的文章就有4篇.通过对不同地区、不同行业、不同层次、不同性质的高科技部门和企业的科技与管理人才进行综合评价,全面检验了该系统科学性和合理性,理论研究与实际应用相辅相成,形成了本研究
项目摘要
项目成果
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数据更新时间：2023-05-31
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