中国企业技术创新持续性诱发机制与政策研究

Under the background of the transition period, the enterprise's strategic innovation behavior is prevalent and the persistence of technological innovation is insufficient, which hinders the enterprise's technological ability upgrading and the national science and technology strategic goal realization. Based on the analysis of strategic innovation and substantial innovation motivation and behavior heterogeneity in Chinese enterprises ' technological innovation, the paper studies the internal contingency relationship model and theoretical analysis framework of enterprise technological innovation motivation, behavior selection and innovation persistence by using the methods of rooted theory, questionnaire survey and game simulation. The research reveals the mechanism of the persistence of technological innovation in Chinese context. Then, based on the dynamic game research between government and enterprises, this paper probes into the possible regulatory path for the transformation from strategic innovation motivation to substantial innovation behavior, and gives the conditions and the dominant range of achieving equal research and development degree under different innovation motives. This research will not only help to provide intuitive and quantitative inference and analysis for the construction of enterprise innovation persistence in Chinese context, but also to reveal the conduction mechanism and route of macro-policy to micro-enterprise behavior, and to solve the realistic and theoretical problems of the continuity of technological innovation in Chinese enterprises at the present stage, has important theoretical research value and practical significance.

转型期背景下企业策略性创新行为盛行且创新持续性不足，对企业技术能力提升及国家科技战略目标实现形成阻碍。项目基于我国企业技术创新的策略性创新与实质性创新动因与行为异质性剖析，综合运用扎根理论、问卷调查、博弈仿真等研究方法，研究构建企业技术创新动因、行为选择与创新持续性的内在权变关系模型与理论分析框架，研究揭示中国情境下企业技术创新持续性的诱发机制及作用机理；进而基于政企间的动态博弈研究，探讨政府引导企业从策略性创新动机向实质性创新行为转化的可能规制路径，给出企业不同创新动因目标下实现研发程度相等的条件与占优区间。项目研究不仅有助于为中国情境下企业创新持续性的构念及特殊理论现象解释提供直观、量化的推断与解析，也对揭示宏观政策对微观企业行为之间的传导机制与作用路径，解决现阶段我国企业技术创新持续性的现实和理论问题，具有重要的理论研究价值和现实意义。

项目以企业创新持续性的诱发机制和政策影响为切入点，综合运用文献研究、扎根理论、生存分析、多元回归等定性与定量分析方法，研究构建了“内在认知根源——内部资源协调——外部资源整合——宏观政策影响”的逻辑分析框架。在对创新持续性概念内涵、理论基础及驱动力解释框架的理论综述基础上，项目首先以新能源汽车产业为例，选取中、美、德、日等四个新能源汽车产业发展的典型国家，对四国新能源汽车产业企业的创新持续性表现及其基本特征开展了比较研究。进而，项目构建了“动机-行为-路径机制-经济后果”的理论分析框架，通过对企业高管创新认知、企业金融投资行为、企业研发区域边界拓展、企业战略期望落差等内部因素，以及创新政策力度、政策稳定性及经济政策不确定性等宏观要素的识别与分析，研究探讨了影响企业创新持续性行为与创新绩效的关键影响因素、影响机制与作用路径。研究发现，回收研发投入的沉没成本、动态收益递增、成功孕育成功以及构建动态能力等均是企业创新持续性的驱动力因素。企业金融投资行为会显著抑制创新持续性，较强的政府干预将增强金融投资行为的激励扭曲效应和资源挤占效应机制，减弱了资金储备效应机制，从而加剧了金融投资行为对创新持续性的损害效应。其次，企业研发区域边界拓展结构的区域多样性有利于促进企业创新持续性，而区域分散性与创新持续性之间存在明显的倒U型关系。研发区域边界拓展情境下，管理团队启发式规则对企业创新持续性有显著的促进作用，但机会创造型启发式规则对企业创新持续性的影响大于机会利用型启发式规则。再次，当经济政策不确定性的上升时，企业创新持续性会受到抑制，政府隐性担保在一定程度上可以减缓经济政策不确定性对企业创新持续性的负面效应。项目研究对于揭示中国情境下企业创新持续性的诱发因素及其发生机理，探讨考察宏观创新政策对微观企业行为之间的传导机制与作用路径，为我国企业技术创新能力提升和政策效果改善，提供了理论依据与决策支持。