区域发展与人力资本成长互因关系机理研究

中国经济发展正处在由区域经济增长带动的重要时期，这一阶段，人力资本的贡献与作用日益显著，逐渐成为支撑经济发展的主导生产要素。无论从理论研究还是从实际管理角度分析，都迫切需要弄清楚"区域发展"与"人力资本"之间内在的相互影响关系。本项目在吸收国内外最新研究成果的基础上，对我国珠江三角洲、长江三角洲与"京津冀"这些相对发展较快的区域做实证研究与比较，揭示区域人力资本成长与区域总体发展之间的内在影响机制，从而达到在多区域共同开发背景下，对区域经济发展"反哺"人力资本成长的机制与路径做详细研究。其中包括人力资本在区域内生产、投资、补偿、收益过程的量化分析，以及区域劳动力市场与外来劳动力市场间的竞争性与互补性等。最终达到在"内源性-外源性人力资本"研究框架下，探讨我国区域发展的持续性、稳定性及其影响因素，以此实现理论探索与创新，为优化我国区域发展与人力资本管理提供可操作性建议。