价值基础的业绩管理与报酬计划研究

本项目将发展一套能够满足业绩评价和报酬计划需要的企业价值评价理论与方法体系；改进以报告赢利为基础的业绩评价方法，发展价值基础的业绩管理；通过对企业风险及风险价值研究，确立企业价值共享理论，发展以价值为基础的报酬计划理论与方法，提出一套操作性强、适应我国企业需要的员工利润共享计划和经理人员认股权安排，完善公司治理。