“边缘”化指控组织自适应框架和机制研究

"边缘"组织是一种以网络为中心的新型组织模式，体现了在高度动态、不确定、非线性的环境中对于组织的灵活性与适应性的需求。本课题从复杂适应系统的观点提出了"边缘"化指控组织自适应研究的新思路：不再将组织适应性问题归结为自上而下通过规划方法求解的全局优化问题，而是通过研究指控基元自下而上的自组织方法与机制来实现指控组织的适应性。为此，本课题首先针对"边缘"化组织的特点建立指控组织适应性研究的新框架，并针对这一新框架下的关键问题展开研究，包括指控基元自组织网络的拓扑形成与演化机制，指控基元自组织网络中的信息传播与查找机制，指控基元间自组织任务分配机制，以及指控基元间的计划协同机制。

“边缘”组织是一种以网络为中心的新型组织模式，体现了在高度动态、不确定、非线性的战场环境中对于组织的灵活性与适应性的需求。本课题研究了“边缘”化指控组织自适应构建和运行中的关键技术。首先给出了“边缘”化指控组织自适应的整体框架，建立了“边缘”化指控组织网络模型。在此基础上，从网络和社会域提出了基于社区的网络自组织与信息传播方法和基于超图的网络分析方法，支持“边缘”化指控组织中指控单元自组织网络的形成以及对网络特征的分析和挖掘；从认知域提出了任务分配和行动计划协同方法，解决了指控单元任务自适应分配、在线条件下任务规划以及计划时间冲突检测与消解问题。本项目研究为面向任务的指控单元自组织提供了基本框架和关键技术，对敏捷性、适应性“边缘”化指控组织的设计和实现具有理论价值和实际意义。