工作压力作用效能定位诊断与多相测评方法研究

工作压力对职工的工作心理与工作行为有着极大影响,压力管理的关键在于对工作压力作用效能的准确诊断与测定。在压力效能定位诊断与多相测定基础上，有针对性的进行压力管理，是压力管理研究中有建设性的新思路，研究所得具有较高的实际应用价值。通过本项课题研究，可以使我们了解掌握构成工作压力的主要压力源因素，各种压力源因素之间的相互关系，它们的作用矢量、方向及变化，职工对工作压力的感受与认识；明确界分不同类属的压力性质，构建由压力源，压力程度，压力感受与反应，内在压力，外在压力等多相压力测定维度构成的压力效能测评构思模型；由此，进一步分析确定工作压力效能测定的评估指标体系，研讨编制对工作压力管理有明确指导意义与帮助作用的工作压力效能测评问卷，为科学调适工作组织中的工作压力系统，作好压力管理工作提供有效的测评工具。