企业既有知识资产对破坏性创新的影响机制研究

Disruptive innovation is the forefront topic of innovation and strategic management field, and related research has expanded to the micro level. Specifically, the conditions, ways and applicability of disruptive innovation in the organization have became key issues in these reserch.Based on the resources and capabilities-based theory of the firm,the relationships proposition between knowledge assets, organizational skills and disruptive innovation will be proposed separately and the preliminary mechanism model of existing knowledg assets to disruptive innovation will be bilut by using exploratory case study method. Furthermore, the structural equation model is used to make an empirical test about above mechanism based on the investigation in the firms'strategic business units. On this basi, contingency effects of environmental turbulence and exclusiveness in the influencing mechanism are analyzed by using multiple linear regression methods.The significance of this study: it finds there may be differences in the requirements attitudes of the enterprises existing knowledge assets for disruptive innovation based on different market objectives,and opens up the differentiation mechanism of existing knowledg assets to disruptive innovation aimed at self-markets and other-markets，and corrects the "bias " in the research. At last, the conclusions from the study will be the basis for firms's knowledge asset management to implement disruptive innovation.

破坏性创新是当前创新和战略管理的前沿课题，相关研究已拓展到微观层面，组织开展破坏性创新的条件、途径和适用性成为其中的关键问题。基于以资源和能力为基础的企业理论，运用探索性案例研究方法，分别提出既有知识资产、组织能力以及破坏性创新之间的关系命题，分别构建既有知识资产影响基于他人市场和自我市场的破坏性创新的初步机制模型；以企业中的SBU为研究对象，运用结构方程模型方法，实证检验上述机制模型；在此基础上，引入环境动荡性和环境独占性，运用多元线性回归方法，实证考察既有知识资产影响破坏性创新的权变效应。本研究的意义：（1）发现基于不同市场目标的破坏性创新对于企业既有知识资产的要求和态度可能存在差异；（2）从实证角度分析既有知识资产影响基于他人市场和自我市场的破坏性创新的差异化机制，纠正现有研究对于既有知识资产的"偏见"；（3）所得结论能够为企业实施面向破坏性创新的知识资产管理提供决策依据。

破坏性创新理论一直在创新和战略管理研究中占有重要席位。我国日益多样化、个性化的市场需求为破坏性创新战略的实践应用提供了良好契机。在技术水平不占优势的情况下，我国企业借助破坏性创新成功实施“走出去”战略，也是我国企业在全球化经济下做大做强的必由之路。那么，处于转型期的中国企业，如何利用既有的知识资产驱动破坏性创新，获取“金字塔底部的财富（BOP：Bottom of the Pyramid）”，实现快速成长或跨越式增长，又是一个亟待解决的问题。.基于以资源和能力为基础的企业理论、路径依赖理论、核心刚性理论以及学习迁移理论，深入研究既有知识资产对企业破坏性创新的影响与作用机制，并运用中国制造企业调查数据进行实证检验。结果发现：基于发起企业的认知视角，破坏性创新可分为外向型与内向型破坏性创新两种类型；知识资产的主业专用性与生成载体依赖性是影响企业破坏性创新的两大属性，并且以不同的方式影响企业的外向型与内向型破坏性创新。具体而言，知识资产主业专用性和生成载体依赖性对企业经验迁移能力和外向型破坏性创新都有显著正向影响，而对企业自我替代能力和内向型破坏性创新都具有显著负向影响；经验迁移能力正向影响企业的外向型破坏性创新，并在知识资产主业专用性与外向型破坏性创新之间发挥完全中介作用，而在知识资产生成载体依赖性与内向型破坏性创新之间发挥部分中介作用；自我替代能力正向影响企业的内向型破坏性创新，并在知识资产主业专用性与内向型破坏性创新之间发挥部分中介作用，而在知识资产生成载体依赖性性与内向型破坏性创新之间发挥完全中介作用。此外，环境动荡性对于经验迁移能力与外向型破坏性创新以及自我替代能力与内向型破坏性创新这两对正向关系都具有正向调节作用。研究结论有助于更好地理解Christensen（1997）、Assink（2006）和Lindsay&Hopkins（2010）等关于知识资产与破坏性创新之间关系的观点差异，即它们之间并不是简单的正向或负向关系，需要考虑企业知识资产的特征属性与企业对破坏性创新的认知判断。