劳动规制对农民工的就业影响及管理政策研究：以提高最低工资标准为例

本项目以提高最低工资标准为个案，来考察劳动规制对农民工就业的影响，并讨论未来就业管理政策的选择。项目首先在文献回顾和逻辑演绎的基础上构建理论分析模型，并提出研究假说。进一步将基于准自然实验法来组织抽样调查和典型调查，再运用双重差分分析等方法来检验前述假说，揭示提高最低工资标准对农民工就业的实际影响。此外还将通过比较研究，考察提高最低工资标准对不同类型农民工的就业影响差异，以及对不同类型企业的农民工就业影响差异。最后通过国际比较，考察国外提高最低工资标准对弱势劳动力的就业影响及其采取的就业管理政策，总结其经验和一般规律，并对比我国的特殊性。在上述基础上，对我国未来的就业管理政策提出前瞻性意见。