中国医院药物治疗模式转型的影响因素研究

本申请课题以中国医院药物治疗模式转型进程这一动态变革为对象，采用原型理论分析框架，结合医院药物治疗模式转型的特点，建构药物治疗模式转型进程的识别分析工具，并综合运用文献调研法、问卷调研法、多单位比较案例法等分析医院及药学部门层面的薪酬制度、战略定位、学术传统、能力发展等内生因素对于药物治疗模式转型的影响作用，并剖析典型过程性案例以讨论国家对医疗机构的补偿机制以及医院对临床医生的薪酬激励制度对医生的专家主导/控制权的影响，以及医生专家主导/控制权的状况对医院药物治疗模式转型的影响。本课题拟解决的关键问题如下：（1）如何确定组织变革的进程，尤其是组织转型的识别；（2）专家控制权对于专业性组织变革的影响；（3）相对于外部制度安排而言，微观组织的战略定位、核心价值以及其能力发展水平等内生因素是否是更为关键的因素，其是否能够克服不利的制度环境因素而推动组织变革？